Se você faz parte do universo corporativo e gostou do artigo que escrevi em fevereiro, sobre demissão por mau uso do email, a dica de hoje é participar do seminário que o Canal Executivo vai realizar em São Paulo, no dia 11 de agosto.
O tema será o Uso do correio eletrônico no ambiente de trabalho e as recentes decisões do TST.
E você não deve perder.
Veja o que fará parte da programação do seminário:
O CONFLITO ENTRE O PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR E O DIREITO À INTIMIDADE/ PRIVACIDADE DO EMPREGADO
- O direito de intimidade e privacidade do empregado
- O direito de propriedade das ferramentas do trabalho e o poder diretivo do empregador
A POSSIBILIDADE DE APLICAÇÃO DE JUSTA CAUSA PELO USO INDEVIDO DO CORREIO ELETRÔNICO
- O conceito de justa causa e os critérios exigidos pela doutrina para sua tipificação
- Os riscos de danos morais advindos da aplicação de justa causa
- A elaboração de políticas de conduta interna e cláusulas contratuais regulando o uso do correio eletrônico no ambiente do trabalho
OS TIPOS DE MONITORAMENTO DE CORREIO ELETRÔNICO E A SUA LEGITIMIDADE
- A validade das cláusulas contratuais autorizadoras do monitoramento do correio eletrônico – cláusulas de invasão de privacidade
- A política de conduta interna e o regulamento interno relativo ao uso do correio eletrônico
CASOS PRÁTICOS DE APLICAÇÃO DE JUSTA CAUSA PELO USO INDEVIDO DO CORREIO ELETRÔNICO
- A jurisprudência trabalhista atual sobre o uso do correio eletrônico no ambiente do trabalho e a tendências dos tribunais
- Análise na íntegra da primeira decisão do Tribunal Superior do Trabalho sobre o assunto
Este programa é preliminar e está sujeito a alterações. Para informações atualizadas e inscrições clique aqui ou ligue para (11) 3079-9910.
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